今天开了半天的会，内容比较沉重，大修完成的一号高炉公司决定暂时不开炉了，因为市场实在是太差了。大修期间，基本所有的男工和部分女工都没放假，但现在公司要求一号炉的班长以下全部放假。放假就是回家休息，但可不是带薪休假，和待业差不多，所以没有几个员工愿意放假。开会就是扯皮，谁都不愿意自己的手下放假的多，但现实是残酷的，不放假是不行的。
我的策略是尽量不让我的手下放假，实在不行少放也行。不过我中午睡觉睡过头了，14:00开会，我14:00才起来，等我想起来要开会，都过了快20分钟了，我赶到会场后，那个生产厂长马上让我表态，给仪表工段放几个人。我说我马上就想想。据我观察，电气工段应该是已经讨论完了，电气段长是比较护犊子的，应该不会太差。仪表工段的段长长期的泡病号不来上班，我只好直接替他们出面了，一共12人，我给放假两人（其中一个就是仪表段长，反正他也不来），厂长嫌少，说来的人多了也不给钱。正好被我抓住把柄，我说一个段长的工资顶的上2、3个工人的吧，而且段长的技术水平顶的上5、6个工人，所以我们已经尽了最大努力了。然后我就开始拖。看着那些工段jjww，我心里估计仪表工段差不多过关了。最后的结果果真如此。
仪表工段实际上只要放假一个人就行了，我拿出事先排好的4个人（我原来估计最坏情况可能会给4人放假），选出第一名（汪洋，此人技术水平可怜、劳动纪律散漫、而且不太服从指挥、工作经常偷奸耍滑），让他们班长通知他今晚开始就可以休息了。
也不知道全国那些GDP的增长是怎么算出来的，反正从钢铁行业来看，目前国内的经济应该不是很景气，可以说举步维艰。
